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合肥公司注册好后工资怎么做合理！

日期：2018-01-22 09:39:22 作者：合肥公司注册

合肥公司注册好后工资怎么做合理！
答：合理工资薪金的判定条件：
(1).企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
(2).企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；?
(3).企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；?
(4).企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。?
(5).有关工资薪金的安排，不以减少或逃jieshui款为目的；
需要重点注意的是2、3、4三个条件
购买了社保的工资可以做高一点，但一般不会超过个税的起征点3500元，否则要交个所，没有购买社保的一般做1000左右！退休人员的工次可以按不超过3500的标准来做，如果不想交纳个人所得税的话。


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